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金融业吸纳科技人才除了地产行业，相信金融业的从业人员数量也是大家所关心的，最直接的原因是股市行情低迷，“看天吃饭”的券商能否留住人才？从另一个侧面，人工智能的发展，帮助保险及银行业简化业务流程，是否能够减少行业用工需求降低用工成本？智通财经梳理了几家金融行业上市公司的中期财报发现，员工成本目前依旧是金融业的一块“心病”。比如招商银行（03968）上半年的员工成本为215.23亿元，占到收入比重的17.06%，券商中的代表国泰君安（02611）的员工成本为42.33亿元，占比收入比重高达27%。

科技领域下半年配置模块导图除此之外，消费牛市将继续，大众消费将成为新的主角。无论是提高中低端收入人群收入，还是城镇居民提升边际消费倾向，最终受益的是偏大众消费，也就是与地产消费相关度不高的消费类别。当前所有的政策均有利于大众消费品的提升，这也是下半年的另一个大机会。

“但是这两项干预措施有限遏制了沽空人民币的市场交易行为，却没有解决人民币定价机制里的一大漏洞。”AaronKohli认为。虽然此前两项干预措施有效打击了企业远期购汇套利盘与海外投机机构沽空人民币行为，但没有改变人民币中间价“收盘价+一篮子货币”定价机制的短板——一旦美元上涨导致收盘价与一篮子货币汇率双双下跌，人民币仍会遭遇巨大下跌压力，重新触发沽空，因此央行重启逆周期因子恰恰是为了弥补这个定价机制“短板”。

具体来看，同达创业、ST岩石上市日期最早，均为1993年。ST宏盛、申通地铁、海德股份于1994年上市。2000年以后上市的有3家公司，分别是广东明珠、香梨股份及群兴玩具。分行业来看，17家公司分布于11个申万行业。房地产、综合行业数量较多，分别有5家和3家。另外，建筑材料、建筑装饰、农林渔牧及轻工制造等行业各有1家。

本次疫情发生后，政府、企业在关键时刻守护国家、守护百姓，工行更要义不容辞守护企业！履行国有大行的社会责任！责任编辑：张缘成中新网客户端北京3月9日电 智联招聘9日发布会的最新“春季求职竞争周报”显示，节后复工第五周企业招聘稳步上涨，企业的招聘职位数环比上涨17.82%，求职行为环比增加近4成，招聘需求与求职行为较去年同期的同比降幅再度收窄。

在他看来，国际大型资管机构的态度转变，对人民币国际化有着巨大的推进作用。尤其当全球贸易冲突升级导致人民币通过贸易项成为国际主要投资结算货币的难度加大的情况下，人民币能否通过资本项（吸引更多境外投资机构投资人民币国债股票）成为国际机构的投资储备货币，某种程度影响着人民币国际化成败。